Ai sensi del d.lgs. Ebbene, anzitutto sarebbe utile controllare le informazioni pi importanti nel documento contabile. In generale, si considera che la trattenuta dellindebito retributivo debba essere al massimo pari al quinto dello stipendio e se la somma maggiore occorrer dunque procedere a rate mensili. Con questo termine intendiamo il cedolino che il datore di lavoro consegna al dipendente alla fine del mese. Le imprecisioni in busta paga possono per presentarsi in numerosi casi differenti, come ad esempio la mancata applicazione delle trattenute o delle detrazioni, lerrata indicazione delle ferie, la mancata menzione degli assegni familiari laddove se ne abbia diritto o di indennit come quella di malattia, linesatta indicazione delle ore di lavoro svolte. La cifra versata dal datore di lavoro, sempre tenendo ben presente tutte le regole dello specifico CCNL applicato. Vediamo quindi: La questione delle restituzione dei soldi in pi ricevuti e l'obbligo della immediata restituzione non cos scontata. Come funziona il bonus Renzi. tAE#d9hZv%/^@7hA+~3=7*|w8ww]ru]q7woO{Tij2J'9u~Q>cSGU;tKFlU;tKFlU;tFqk=-nv2>Z3hi_q>:IE.\w'e1MS[nlvoNN'c=3Mm?b>}N?]^5?#:TZW~qVZTp)xOvy5VRr,uuy}#R^^E1^$mzB7`!?c36va Nella tua busta paga non figurano trattenute fiscali? Buongiorno,ho un problema da Porli,io lavoro nel settore giardinaggio pubblico,(fidelizzato)Subentrata la ditta in questione ho fatto i primi 4 mesi a tempo determinato,da gennaio 2020 a oggi indeterminato,sino al mese scorso prendavamo io e vari colleghi in busta paga in confronto a altri colleghi soldi in pi anche 300/400 di differenza.Questo problema stato segnalato dopo i primi mesi del 2020,il consulente affermava che non cera nessun errore.Un mese fa lazienda dopo 2 anni e mezzo che percepivamo i soldi in pi,ci chiede la restituzione dei soldi dati in pi.Dicono che nel passaggio da determinato e indeterminato il consulente non ha eliminato il terzo elemento,a mio avviso in confronto ad altre ditte precedenti avevo un aumento di 100 circa, quasi il triplo delle trattenute..io infatti pensavo che davano si il terzo elemento ma lo levano poi nelle trattenuteCi chiedono oggi la restituzione..Leggendo su internet,penso e chiedo a Lei se non sia ormai un diritto acquisito,datto il tempo di 2/5 che sono passati.Poi se devo restituire la somma,chi mi paga i danni che ho avuto per avere il reddito pi alto?Ho dovuto restituire il Bonus Renzi,assegni familiari diminuiti,concorsi che sto facendo sono degli ultimi in graduatoria per via del lisee alto,addirittura un concorso molto importante non ho potuto partecipare perch avevo lisee superiore al max..Le chiedo e tutto questo chi lo paga?Grazie Esperto di tematiche giuridiche legate all'attualit, cura l'area Diritto per Termometro Politico. Lazienda sostiene che sia un errore nel calcolo di un premio produttivit e rivuole il denaro indietro, possibile? Il consulente del lavoro si sbaglia e calcola solo il 9% dei contributi a carico del dipendente. %PDF-1.4 Ci in quanto tale soglia viene considerata, anche nel caso di pignoramento dello stipendio da parte di un creditore, il massimo che pu essere sottratto al dipendente considerando che lo stipendio ha una funzione di sussistenza per il lavoratore. endobj Ecco cosa sapere su questo tema. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Ci sono per dei limiti. In realt basta poco per tornare nella realt e accorgersi che non c' corrispondenza tra l'importo indicato nella busta paga mensile e la cifra bonificata sul conto corrente. Se la conciliazione non va a buon fine e il datore di lavoro non ottempera alle tue richieste, non ti resta che fargli causa. Cosa succede se continua a non cambiarlo? Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. di Lucia Izzo - L' errore sulle generalit del destinatario di un atto causa di nullit della notificazione solo nel caso in cui sia tale da determinare incertezza assoluta sulla persona cui . E lo puoi fare anche quando ci sono ferie e permessi non goduti, indicati in busta paga come fruiti. In questi casi, si tratta molto probabilmente non di un errore materiale o svista, ma di un gesto intenzionale del datore di lavoro. Da leggere: anticipo TFS e TFR, cosa sapere? You can revoke your consent any time using the Revoke consent button. b~0E]$BYYwPc|
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c8@YJaN^,9m J"%9n^$Py='jfIl';`slJvQ8eR c#o@^6H-K|,Emrr;rq,Ot6U`@NsX6VKMr Tra gli elementi a cui prestare molta attenzione vi sono anche i giorni di ferie maturati e goduti, di cui si trova traccia nel cedolino o busta paga e che possono generare eventuali inesattezze e sviste a tuo danno. In altri casi, invece, la situazione opposta e, cio, il datore di lavoro versa al dipendente, per errore, meno soldi di quelli che gli spettano. effettiva assunzione alle dipendenze con contratto a tempo. Parent commenter can delete this message to hide from others. Diverso se laumento in busta sia determinato da errori materiali di calcolo, ad esempio del consulente che si occupa della redazione dei cedolini paga. Articolo originale pubblicato su Money.it qui: Ciao a tutti! Il datore di lavoro ha tempo per emettere il Libro unico del Lavoro fino al 16 del mese successivo. Spesso notificano cartelle esattoriali di pagamento molto datate e forse anche prescritte ma nonostante questo le notificano ugualmente (per sbaglio o no questo non ci dato saperlo) e qui vediamo cosa succede in caso di mancata notifica della cartella di pagamento entro i termini di riscossione e accertamento. Ricapitoliamo ora quanto tempo hai per attivarti ed ottenere la correzione dellerrore o degli errori nel cedolino paga. Ecco quindi che altri voci presenti nella busta paga del lavoratore dipendente sono eventuali somme trattenute a titolo di sanzione disciplinare e gli importi assegnata al lavoratore attraverso il datore di lavoro, ma che di fatto sono erogati da enti previdenziali e di assistenza. Spiegazione e significato, Come leggere la busta paga? Secondo la legge, le modifiche alla busta paga possono essere compiute fino al 16 del mese posteriore al periodo retribuito, che peraltro la data finale per le registrazione nel Lul, vale a dire il cosiddetto Libro unico del lavoro, che di fatto sostituisce i libri paga, matricola e presenze.
The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Ma si tratta appunto di 3 fra le tanti voci. La busta paga, o cedolino paga, il documento nel quale deve essere riportato quanto il lavoratore percepisce in un determinato periodo (solitamente pari a un mese), da parte di un datore di lavoro (se un dipendente, ad esempio, lavora per pi aziende, non pu avere una busta paga unica), sulla base delle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) applicato. Per aver maggior chiarezza possibile sulle reali dimensioni dellerrore e su quanto esso sia in grado di ledere i tuoi diritti di lavoratore, ribadiamo che la cosa migliore fare una richiesta scritta al datore. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Per quanto tempo va conservata la busta paga? Lo so, forse stata solo una disattenzione: meglio operare in modo da risolvere gli errori ed evitare ripercussioni personali. Cos come dati identificativi del datore e matricole Inps e Inail. Calcolo del TFR in busta paga: quanto vale l'integrazione salariale mensile. Si tratta del caso nel quale il datore di lavoro ti abbia inquadrato ad un livello retributivo inferiore, rispetto a quello realmente spettante sulla scorta delle mansioni di fatto compiute. Lelaborazione della busta paga unoperazione complessa e possono essere commessi degli errori durante la sua elaborazione che portano allerogazione di uno stipendio troppo alto o troppo basso. Il dipendente che si accorge di unincongruenza nel cedolino pu avvertire subito lamministrazione con una qualsiasi comunicazione, anche via email. Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT20N0706280880000000138231 - Swift ICRAITRRTI0, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, detrazioni per reddito di lavoro dipendente, Guida alla busta paga, dal lordo al netto, Domanda online assegni familiari lavoratori dipendenti. Busta paga senza bonus Renzi. CLICK THIS LINK to send a PM to also be reminded and to reduce spam. Il punto di riferimento la busta paga in cui sono sintetizzati tutti i dettagli che riguardano il dipendente. Ma ci sono delle scadenze: Il datore di lavoro ha tempo per emettere il. Partiamo, innanzitutto, da quei dati che devono essere obbligatoriamente indicati nel cedolino paga, in base alle previsioni di legge [1]. Anche per la CU. Il ruolo un atto della pubblica amministrazione che viene messo a conoscenza del contribuente mediante la cartella di pagamento. Ma a tutto c rimedio, e il lavoratore pu sempre far valere i propri diritti. a) i Suoi dati saranno trattati (anche elettronicamente) soltanto dagli incaricati autorizzati, esclusivamente per dare corso all'invio della newsletter e per l'invio (anche via email) di informazioni relative alle iniziative del Titolare; un mio collega mi ha posto davanti a una questione per la quale non so la risposta: a novembre 2020 ha preso residenza presso un nuovo comune. It does not store any personal data. Ci sono infatti alcuni aspetti da considerare. Indice Articolo [ hide] 1 Perch ci si iscrive al sindacato. Busta paga errata: possibile correggerla? Per esempio, vi sono crediti da lavoro che hanno una prescrizione decennale (come lindennit per non aver goduto delle ferie) oppure quinquennale (come gli assegni familiari) ed altri ancora hanno una prescrizione pi corta. Pu accadere infatti che su alcune voci del cedolino, anche se contrattualmente riconosciute al lavoratore, vi sia una errata applicazione della tassazione e/o dei contributi previdenziali. A gennaio scattano gli aumenti in busta paga per colf, badanti e baby sitter: gli . Errori in busta paga, quali sono i pi comuni e come risolvere. Scrivici a redazione@termometropolitico.it, I contenuti di ogni articolo possono essere citati solo in parte e a condizione di indicare sempre Termometro Politico come fonte ed inserire un link visibile a questo sito, [wt_cli_manage_consent] Change privacy settings. Prescrizione pi ampia perch decennale, vale con riferimento ad altre tipologie di crediti, come ad es. 31 Gennaio 2023 #2 Hai certamente diritto alla ripetizione art. es: contratti di compravendita o di fornitura di beni e/o servizi) entro un dato . Il dipendente pu infatti maturare l'idea che quel denaro sia dovuto, ad esempio come gratificazione o come premio di produzione. By accepting all cookies, you agree to our use of cookies to deliver and maintain our services and site, improve the quality of Reddit, personalize Reddit content and advertising, and measure the effectiveness of advertising. La Cassazione ha sempre affermato che legittimo per lazienda recuperare queste somme, in quanto le stesse sono state attribuite senza causa. In particolare, sono soggetti a prescrizione quinquennale i seguenti crediti: Sono, invece, soggetti a prescrizione decennale: La prescrizione inizia a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro, dato che il dipendente potrebbe essere disincentivato dal far causa allazienda finch ha un contratto di lavoro in essere, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Se le ore sono sbagliate, inevitabilmente lo sar anche il dato sulla retribuzione. Passano i 45gg di attesa per la conferma, passano le vacanze di Natale, a gennaio comunica al datore di lavoro del cambio di residenza. Pensiamo ad es. Pertanto se in busta paga trovi meno ore di quelle effettivamente svolte avrai ripercussioni non soltanto dal lato retributivo, ma anche da quello previdenziale. Un caso pratico molto diffuso quello degli sbagli sugli importi nel cedolino. Modello. Grazie Mauro Alberti Solitamente questo il percorso da intraprendere in caso di errore materiale, ovvero di mera svista o disattenzione. Questi professionisti andranno a verificare se il ragionamento dellazienda corretto e se, effettivamente, c stato o meno un indebito retributivo. Per esempio, se al dipendente spettano delle somme ulteriori, e non individuate nella loro totalit nella busta paga, sar possibile comunque domandare allazienda lerogazione della differenza nelle buste paga dei mesi successivi: una sorta quindi di correzione a posteriori. busta: Italiano: Inglese: busta della spesa, borsa della spesa: shopping bag n : Le buste della spesa ormai sono tutte ecologiche e si rompono con una grande facilit. Ricordati di segnalarlo quanto prima, perch ti corrisponda gli assegni arretrati.
Ma attenzione: laddove la busta paga indichi un importo maggiore di quello corrisposto, il dipendente potr domandare -legittimamente la corresponsione delle differenze non liquidate, da parte del datore di lavoro. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Per tutelare i tuoi diritti di lavoratore, la strada da percorrere qui prevede la consulenza, il supporto e la tutela offerta da un consulente del lavoro, un sindacato o un avvocato. Perci entro questo lasso di tempo potrai contestare gli sbagli inclusi nel documento contabile. You also have the option to opt-out of these cookies. Nella tua busta paga non figurano le addizionali regionale e comunale allIrpef? Trasferimento residenza presso genitori: come evitare cumulo reddito? Nel cedolino paga suddetto una sorta di documento di garanzia che attesta tutti i dati rilevanti del rapporto di lavoro il dipendente trover varie informazioni di sintesi, tra cui le spettanze come la cifra di mensilit di stipendio, lammontare di bonus o premi, eventuali indennit, e le trattenute (contributi e imposte) dovute per legge. Busta paga 2021: calcolo dell'addizionale comunale Facciamo l'esempio del dipendente Mario assunto nel 2019. Si va da 500 a 3.000 euro e raggiungono i 6.000 euro se nellerrore sono coinvolti pi di 10 lavoratori o si superano i 12 mesi. In verit non la questione non di soluzione immediata, occorre capire in quale voce stia lerrore e se realmente di calcolo oppure no. d) ricorrendone gli estremi, pu rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalit del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Il Prefetto deve rispondere alla richiesta entro 120 giorni. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. Ora, visto che l'ha comunicato a gennaio, il datore di lavoro ha fatto la busta paga con la vecchia residenza e (sbagliando) sta continuando a farlo fino ad ora. Se, dunque, il lavoratore ed il datore di lavoro hanno pattuito uno stipendio mensile lordo di 1.500 euro, prima di pagarlo al dipendente, il datore di lavoro deve calcolare le tasse che su quella somma il dipendente deve versare, trattenerle dallo stipendio e provvedere a versarle allAgenzia delle entrate in nome e per conto del dipendente. Ovvero un documento che viene comunemente definito busta paga. Se hai una busta paga puoi chiedere un finanziamento che preleva il 20% dal mensile netto per restituire il prestito ricevuto. In ogni caso, a prescindere dal limite temporale visto sopra, avere una busta paga corretta rimane un diritto del lavoratore. La busta paga , come tanti altri, un documento redatto dallazienda e si sa sviste od omissioni possono essere uneventualit tuttaltro che remota, anche in ipotesi di redazione del cedolino paga a favore del dipendente. Come? Qui NON si fanno consulenze e quello che scriviamo, nella maggior parte dei casi, pura fantasia. 5 0 obj | Riproduzione riservata | La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via F. de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale 70.000 i.v. A questo punto la propriet pu rimediare entro il 16esimo giorno del mese successivo. Indennit sostitutiva di mensa: una somma di denaro che viene erogata dall'azienda ai dipendenti e figura direttamente in busta paga. Tuttavia, la legge consente di rimediare, come vedremo tra poco. In questo caso, la prescrizione si azzera e lazienda avr dunque altri dieci anni di tempo per procedere al recupero forzato delle somme ad essa spettanti. Eventuali errori possono essere corretti in sede di conguaglio o di 730, ma ti consiglio di non aspettare e segnalare subito le anomalie, per non ritrovarti con conguagli a debito. Lo stesso vale se ci sono ferie e permessi non goduti segnalati in busta paga come fruiti. La risposta s, ovviamente s. Diverso se l'aumento in busta sia determinato da errori materiali di calcolo, ad esempio del consulente che si occupa della redazione dei cedolini paga. Quando un giorno qualcuno verifica e vede che 40 che ogni mese dovevano andare al comune X invece sono andati a Y, chi "ci va di mezzo"? per poter partecipare alla discussione devi essere abbonato a Money.it. Secondo le disposizioni in vigore, messe a punto da una serie di sentenze della Corte di Cassazione, occorre fare una distinzione. Pertanto comprenderai che la busta paga errata pu essere corretta, ma sussistono comunque limiti di tempo. Occorre per sottolineare che non possono essere richiesti indietro tutti gli indebiti retributivi ma solo quelli relativi agli ultimi dieci anni di rapporto di lavoro. Ma questo solo uno dei motivi che dovrebbe spingerti a valutare con cura i dati e i possibili errori allinterno della busta paga. Entra in contatto con l'Autore. All'interno della presente guida, andremo a spiegarvi, passo dopo passo, come scrivere una lettera. Se invece si prefigge lintento di effettuare un illecito, con dolo, si palesano delle sanzioni.